Jürgen Straubinger

Ihr Nutzen durch mich

Für Sie

  • werden die vorgegebenen Coachingziele und Rahmenbedingungen individuell mit den Coaching-Teilnehmern umgesetzt.
  • sind alle Maßnahmen maßgeschneidert auf die Persönlichkeit des zu Coachenden zugeschnitten.
  • geht es in die Tiefe und Berufliches wird mit Persönlichem reflektiert und beleuchtet.
  • werden langfristig nachhaltige Resultate erzielt, aufgrund ungenutzter Potenziale in Kombination mit der Lösung von tiefsitzenden Persönlichkeitsblockaden.
  • stellen sich daher die gewünschten Erfolge ein, wo andere bereits versagt haben.
  • bilden Einzel-Coachings und nicht allgemeine Seminare oder Trainings, die Grundlage für Ihren Erfolg.
  • sind idealerweise vorausgegangene Einzel-Coachings die entscheidende Basis, für darauf aufbauende Team-Workshops oder Führungs-Trainings.

Meine Kunden schätzen

  • pragmatische Lösungen für zwischenmenschliche Problemstellungen.
  • eine zurückhaltende, ruhige, ausgeglichene, offene und weitsichtige Art.
  • einen guten Zuhörer, der auch sensible Themen einfühlsam an- und bespricht.

Ich bin bei Ihnen vor Ort

  • und für Sie und Ihr Unternehmen überregional und branchenunabhängig im gesamten deutschsprachigen Raum tätig.
  • mit Inhaber- bzw. Geschäftsführungskontakt, bei stets ganzheitlichem Ansatz des Führungs- und Unternehmenserfolgs.
  • für Führungskräfte und Personalentwicklung in mittelständischen Unternehmen.
  • da Sie ein Unternehmen ab fünf Führungskräfte und strukturiert in Abteilungen sind.
  • weil Sie die Wichtigkeit des Personalmanagements auf der persönlichen und zwischenmenschlichen Ebene erkennen.

Das sagen Coaching-Kunden über mich

„Jürgen Straubinger

  • hat ein gutes Gespür für Menschen und Situationen und kann diese schnell einschätzen.“
  • liefert Hinweise, wo und warum es im Moment nicht rund läuft und bietet stets Lösungen.“
  • kann Situationen gut einschätzen, blickt hinter die Fassade und liest zwischen den Zeilen.“
  • findet für jedes zwischenmenschliche Problem immer eine Lösung.“
  • schafft eine angenehme, offene und vertrauensvolle Gesprächsatmosphäre.“
  • vermittelt das Gefühl, dass man mit ihm über alles reden kann.“
  • verschweigt auch unangenehme Themen nicht, sondern spricht diese einfühlsam an.“
  • drückt die richtigen Knöpfe und gibt sehr wertvolle Feedbacks."
  • ist ein guter Zuhörer, überzeugt durch scharfe Analysen und gibt klare Antworten."
  • steuert die Coachings so, dass jeder selbst seine Lösung findet.“


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